Josefine Arenius

Längd: 40 till 120 minuter (eller heldagar)
Språk: Svenska
Målgrupp: Passar alla sammanhang och har specifik satsning mot vård och omsorgssektorn, samt 25 års erfarenhet av att leda ideella.

Josefine Arenius är van att föreläsa inför grupper på mellan 20 och 3000 personer. Ge henne en scen, en mick och ett blädderblock så är hon i hamn. Hon levererar praktiska verktyg och en injektion av inspiration i föreläsningsformat.

Exempel på föreläsningsrubriker:

Generationskrockar på jobbet
Varför talas det så mycket om generationer plötsligt? Och är de unga idag annorlunda från de som var unga nyss? Om kommunikation och relationer i en digitaliserad tid. Under en avväpnande och humoristisk timme tar Josefine upp skillnaden mellan 45-åringarna som aldrig vill bli vuxna och 25-åringarna som faktiskt vill ta mer ansvar än de ges. Vi talar om arvet efter fyrtiotalisterna och om generation Z som är lika dem och på väg in på våra arbetsplatser. Och så landar vi i ett gäng verktyg om hur vi bättre kan mötas och förstå varandra – Användbart och fyllt av aha-upplevelser för alla arbetsplatser där människor möts!
Tid: 90 min

Hur jag ser på mig själv styr hur jag möter andra
En föreläsningsworkshop kring den egna självbilden och hur självförtroendet hos var och en i gruppen påverkar gruppen som helhet. Föreläsningspass och individuella övningar varvas med samtal.
Tid: 90 min

Vem är jag i gruppen?
Vi ägnar en stor del av vår tid åt att samarbeta med människor vi inte själva har valt och hur gör vi det så bra som möjligt? Utifrån principerna som DISK-testet (ett av världens mest använda personlighetstest) erbjuder går vi igenom hur vi kan fungera bra tillsammans trots – eller kanske tack vare – våra olikheter.
Tid: 90 min +120 min samt möjlighet till DISK-test

Vaffö gör di på detta viset?
Glappet mellan generationer på arbetsplatsen är större än någonsin. Låt oss berätta för dig varför nittiotalisten lägger ut selfies från jobbet och varför sjuttiotalisten vägrar inordna sig i reglerna. Vi vågar lova ett gäng igenkännande skratt. Och kanske en lite roligare gemenskap efteråt.
Tid: 90 min

Alla kulturer mitt  ibland oss
Vi pratar ibland om Sverige som ”Landet lagom”. Faktum är att vi, i allt fler frågor, är ”Landet extrem”. Till exempel när det kommer till att låta kultur och religion vara en naturlig del av vår vardag. Hur möter vi varandras olika bakgrund på jobbet? Vad behöver vi förstå om varandras religion, tradition och värderingar för att arbeta tillsammans?
Tid: 90 min

Vi kan bättre – tillsammans
Att hitta en livscoach och någon att bolla med har varit en mångårig trend i Sverige. Men vad händer om vi börjar coacha varandra? En av nycklarna till att förstå varandra, så väl i arbetslivet som privat, är att på riktigt försöka sätta sig in i hur den andre tänker och förstår världen. I ett pass kring ökad förståelse övar vi på att ställa frågor och på att nyfiket guida varandra vidare i utmaningar och glädjeämnen.
Tid: 90 min

Det är roligare med högt i tak
Har ni roligt ihop på jobbet? Firar ni gemensamma och individuella segrar? Vågar ni tänka nytt och utanför den berömda boxen? Låt oss ge er verktyg för bättre möten, roligare planeringar och ett par aha-upplevelser om varför ni så ofta får samma resultat fast ni tycker ni testar nytt.
Tid: 90 min

Du hör inte – men du lyssnar ju inte!
En av de stora skillnaderna mellan olika åldersgrupper på arbetsplatsen är sättet vi kommunicerar. Hur når vi varandra när vi har helt olika verktyg och sätt att mötas? Och finns det sätt som är bättre än andra? En föreläsning med interaktiva övningar där vi arbetar med att förbättra kommunikationen och informationen på vår gemensamma arbetsplats.
Tid: 90 min

Att låta värderingarna vara högsta chef
Våra värderingar och vår moral formas tidigt av vår uppväxt och vår kulturella bakgrund. Är det möjligt att samarbeta med någon som tycks ha en helt annan syn på vad som är rätt och viktigt i livet? Med goda värderingar, som ni tillsammans skriver under på, skapas en större tillit i ert arbetslag. Så ni kan mötas – över gränser som etnicitet, religion, sexualitet och ålder.
Tid: 120 min

Att sätta och utvärdera mål
Minst en gång om året ska varje organisation som vill ha nån ordning på torpet sätta sig ner och göra upp mål för det som ligger framför. Modellerna för verksamhetsplanering är många. Låt oss hjälpa er med tips, idéer och strategier. Och vad är uppnådda mål om vi inte utvärderar dem? Vi visar er hur.
Tid: 120 min

Boka en föreläsning med Josefine Arenius på teman kring kommunikation, team och ledarskap på 031-780 32 35.

Ericsson
Sveriges kommuner och landsting
Örebro kommun
Hyllie Parks folkhögskola
Studieförbundet Bilda Örebro Bostäder
Brukarkollektivet JAG
Strängnäs stift
Headlight
Valtech
Svenska Kyrkan
Hyresgästföreningen

– Författare till boken ”När du leder” (Liber 2017)
– Licensierad för att utbilda i DISK-tester
– 25 års erfarenhet av att leda ideella